## 罗泽：伊劳拉留下重要遗产；英超德甲完全不同，我会先学习

“是的，很多人都这么想，他们跟我说：‘哇，马尔科，这可不容易。’ 说实话，我并不在意，因为我很高兴我们能有机会代表伯恩茅斯征战欧洲赛场。 这的确是个艰巨的挑战。征战英超联赛，首次以俱乐部身份征战欧战赛场，还要参加两项英格兰杯赛，这都是巨大的挑战。但有了这样的环境和团队，我充满信心。”

马尔科·罗泽，这位原本在德国二甲联赛崭露头角的新锐教练，如今正肩负着重振伯恩茅斯，带领球队重返欧洲赛场神圣使命。在接受《The Athletic UK》专访时，他平静地，却又饱含深意的谈论，让人们看到了他眼中的决心和对挑战的理解。伯恩茅斯，这个曾经陷入破产泥潭的俱乐部，在伊劳拉的带领下，凭借着坚持和对进攻的执着，在英超联赛中取得了令人瞩目的成绩，并即将首次晋级欧联杯。然而，随着伊劳拉的离去，球队的未来也面临着一个全新的课题。

“他留下了巨大的遗产，但总得有人接替他。总得有人来做这件事。我一直都知道他是一位非常伟大的人，我也很欣赏他的工作；我记得他在巴列卡诺做得非常出色。后来他来到这里，开局并不顺利，但他赋予了俱乐部和球队独特的身份认同。” 罗泽的语气中带着一丝敬佩，这不仅是对伊劳拉职业生涯的认可，更是对伯恩茅斯俱乐部历史的尊重。伊劳拉的执教理念，以高位逼抢、进攻目标明确、注重身体对抗为基础，让伯恩茅斯在英超联赛中脱颖而出，成为一股令人畏惧的力量。然而，在英超的激烈竞争中，球队的模式也面临着挑战，需要新的教练来寻找更有效的解决方案。

罗泽的职业生涯同样充满着不同风格的烙印。他曾在美因茨为克洛普效力六年，学习了克洛普的战术理念和团队管理方法；之后，他的执教生涯在红牛体系中度过，积累了丰富的经验，也更加深刻地理解了如何打造一支具有竞争力的球队。这些经历，塑造了他冷静、务实、注重细节的执教风格。

“没人会期待罗泽的执教风格会有什么改变。他曾在美因茨为克洛普效力六年。之后，他的执教生涯在朗尼克设计的红牛体系中度过。因此，他的球队高位逼抢、进攻目标明确、注重身体对抗也就不足为奇了。” 罗泽清晰地表达了自己对战术理念的坚持，他不会因为球队的荣誉而盲目改变战术，更不会为了迎合市场而放弃自己的原则。

这也意味着伯恩茅斯将经历的是转型，而非彻底革新；罗泽的到来是延续，而非任何形式的变革。他深知，在英超联赛这个充满竞争的舞台上，如果球队的战术理念不适应比赛的节奏和特点，那么即使拥有优秀的球员，也难以取得成功。

“这也是我来到这里的原因之一，如果你看看安多尼的球队上赛季的比赛风格，你会发现它和我的球队非常接近。他们进攻积极主动，勇往直前，而且强调纵向冲击。 我们会保留大部分这些东西，因为这是俱乐部的特色，我认为这也是伯恩茅斯在世界最佳联赛中如此具有竞争力的原因。因为他们就是这样踢的。所以，我们必须坚持这一点。” 罗泽强调了球队的核心风格，他认为，伯恩茅斯在英超联赛中的优势在于其独特的战术特点，而球队的未来发展也应该围绕这一特点展开。

然而，他也意识到其中的差异。在采访过程中，我们谈到了英超联赛的独特之处——对身体对抗和速度的重视、球迷近距离的观赛体验、以及近年来定位球的重要性——罗泽也明白自己需要做出一些调整。“来到这里就想着‘好吧，这里和德国一样’，这是不明智的。这里不一样。对我来说，这是不同的文化。这是不同的国家。而且语言也不一样。保持积极的心态固然重要，但你不应该认为自己了解这个国家或这里的人民的一切。”

罗泽的这句话，既体现了他对挑战的坦诚，也体现了他对自身能力的认识。在评估一个新的联赛时，过高的自满可能会导致失败，而过于谨慎则会扼杀球队的活力。他选择“先学习”，这是一种更加务实的态度，也显示了他对伯恩茅斯未来发展的长远规划。

“如果你真的是一位领导者，当你来到一个地方时，首先应该倾听。“在将自己的想法融入工作之前，你需要先听取他人的建议。” 罗泽非常重视团队合作和沟通，他认为，教练的职责不仅仅是制定战术和安排训练，更重要的是倾听球员的意见和建议，尊重他们的想法，并与他们共同制定目标和计划。

作为教练，是的，我负全责。对球队、对决策、对结果都负有责任。但我相信应该把责任交给各自领域的专家。我们有体能教练、绩效部门等等。俱乐部在这些方面做了很多改进，当我看到现有的设施以及我们仍需发展的领域时，我对达到目前的水平并不担心。” 罗泽明确了责任的归属，他认识到，成功的球队是一个集体的产物，需要所有人的共同努力。他相信，通过与俱乐部各部门的密切合作，可以充分发挥球队的潜力，实现更大的目标。

“但我来这里是为了倾听，而不是仅仅告诉大家我们应该怎么做。” 罗泽的这一表述，进一步强调了他以人为本的执教理念。他相信，真正的成功并非来自于战术的完美，而是来自于对人性的理解和尊重。

伯恩茅斯在伊劳拉的带领下取得了成功，但除了优秀的教练和出色的引援之外，从外界来看，他们也像是一个团结紧密的俱乐部，这种集体精神往往是推动进步的关键。听罗泽描述他的领导方式，他们很有可能继续保持这种团结。 “对我来说很简单：这些球员首先是人，然后才是我的球员，这意味着，在谈论足球之前，与球员建立联系，把他们当作人来看待，这一点至关重要。 如果你能做到这一点，如果你能感受到这种联系，并建立起正确的同理心，那么一切水到渠成只是时间问题。但对我来说，建立关系才是关键。”

“在执教生涯中，你不可能让每个人都满意。你必须做出决定。有时你必须做出艰难的决定。 但你必须能够解释这些决定，这才是作为一名教练最重要的部分。让每个人都感到自己有价值至关重要。无论我们取得了怎样的成绩，当你离开时人们对你的看法也同样重要。” 罗泽对球队的责任心以及对球员的尊重，也体现了他作为一名优秀领导者的素质。

罗泽知道人们会将他与伊劳拉进行比较，但他似乎在新东家以及俱乐部未来发展道路上的挑战中感到非常自在。伯恩茅斯已经制定了继任计划。 关键在于，罗泽将带着对足球的热情、对挑战的勇气以及对球队的尊重，带领伯恩茅斯书写新的篇章，让伊劳拉留下的丰碑，在伯恩茅斯足球的历史中留下更加光辉的印记。 英超德甲的差异，是罗泽学习和适应的关键，而伯恩茅斯，则将在罗泽的带领下，在竞争激烈的英超联赛中，继续展现出自己的活力和韧性。